● Analizar los modelos de referencia de Talento Senior existentes en el ecosistema (con la colaboración de la Consultoría de excelencia sociosanitaria ALBOR CONSULTOR).
● Crear la red de seniors colaboradores/as (Red Talent Senior) que aporten sus capacidades, talento y experiencia en los sectores sociosanitarios, empresariales y tecnológicos.
● Impulsar alianzas que promuevan el servicio e impulsen el Talento Senior y su reconocimiento y aportación en todos los niveles de la sociedad (Ecosistema de Talento senior)
● Promocionar y desplegar el servicio Talent Sen para dar respuesta a las necesidades de los clientes del Ecosistema Cluster SIVI e impulsar su competitividad, especialización y diferenciación.
● Asesoramiento a nuevos proyectos de emprendimiento social.
● Asesoramiento empresarial (mentoring técnico, estratégico, de gestión y comercial).
● Asesoramiento sociosanitario.
● Formación y orientación en áreas expertas.
● Innovación abierta, co-creación multidisciplinar y multiagente.
● Asesoramiento en liderazgo, dirección de personas y diversidad generacional en el empleo.
● Usabilidad y viabilidad técnico-económica de productos/servicios.
Te puedes descargar el Documento resumen del Proyecto Talent Sen (pdf, 2 folios), en el siguiente enlace:
Esta actuación se desarrolla en el marco de la convocatoria de subvenciones para el año 2022 dirigidas a mejorar la competitividad empresarial a través del apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AAEEII) de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, cofinanciada con fondos FEDER contribuyendo al Objetivo OT3 «CONSEGUIR UN TEJIDO EMPRESARIAL MÁS COMPETITIVO» del Programa Operativo FEDER de Castilla y León.
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